ここのところ気になっているのが、
児島弘樹さんの「あがり症改善プログラム」。
根性論ではない、合理的・科学的な心理学アプローチで
あがり症を引き起こす根本原因に働きかけるなんていってるね。
これは使えるの？効果は？
就職・転職の際の就職面接、環境が変わった場合の自己紹介、
職場の朝会での定期的なスピーチ、会議やクライアント先でのプレゼンなど、
活躍すればする程、人前で話す機会はさらに多くなるから、
数少ないチャンスを逃したり、自分から避けたりしないためにも
今のうちに真剣にあがり症改善に取り組んでおくことが大事なんだって。
内容は悪くないみたいだよね。
気に入ったかも。
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そういえば、【ガチ】47歳のおっさんが初めて「ぬい活」してみたらこうだったのこととか気になってるんだよね～。
それでは、そのうち。
